Jisap implanta la jornada flexible

En Jisap nos adaptamos a los nuevos tiempos, siendo más conscientes de la importancia que tiene la conciliación laboral y familiar, y la implicación que el éxito de la misma requiere por parte de la empresa. Es por ello que hemos implantado al jornada flexible, en la que el trabajador/a podrá adaptar el 40% de su jornada laboral a sus necesidades personales o familiares. Con esta iniciativa pretendemos superar en prestaciones y ventajas, a las medidas que actualmente marca la Ley (jornadas reducidas, permisos y bajas).

Los horarios flexibles y la conciliación reportan múltiples beneficios tanto a las personas como a las empresas

  • Mejoran la calidad de vida de las personas
  • Reducen el absentismo laboral
  • Propician que los buenos profesionales permanezcan en la empresa
  • Potencian la igualdad en el reparto de las tareas domésticas y el cuidado de hijos u otros familiares
  • Contribuyen a la igualdad entre mujeres y hombres
  • Aumentan la productividad
  • Mejoran el clima laboral

El Jisap, potenciamos la conciliación y la flexibilidad como parte de nuestra lucha por la igualdad entre hombres y mujeres, pues desde las empresas, somos capaces de mejorar la sociedad con medidas como esta.

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