La seguridad y la salud, en el centro de nuestra cultura corporativa

La seguridad de todos aquellos que conformamos Jisap es un aspecto que tenemos muy en cuenta. Nuestros compañeros de recursos humanos y de prevención de riesgos laborales dedican todo su esfuerzo a promover e implantar una política de salud que implica a todos los departamentos y que incluye estrictos procedimientos que van más allá de lo que dicta la regulación vigente.

Es precisamente la ausencia de accidentes lo que destaca de nuestras granjas Nutrigarsa, Granja Nueva y Franjana, nuestra lechonera Ochavo y nuestra fábrica de piensos ubicada en Jaén.  “La seguridad tiene un papel principal en nuestro trabajo y se nos inculca desde el momento en el que comenzamos a trabajar en Jisap”, subraya Jesús Gómez-Calcerrada, responsable de nuestra fábrica de piensos de Jaén, un punto que también tiene muy en cuenta nuestro encargado de Granja Nueva, Radouane Lakhal, quien destaca “el cuidado que se debe tener al realizar trabajos de mantenimiento, como aquellos relacionados con la electricidad, los arreglos de soldadura o la fontanería. Cada año se llevan a cabo nuevas formaciones en materia de prevención de riesgos laborales, además de las que realizamos a modo de reciclaje”.

Junto a estos tres aspectos, los trabajos en altura, la gestión de los purines y el manejo del tractor son otras áreas en las que se debe tener especial cuidado. Para salvar estos peligros, la formación se ha convertido en nuestro mejor aliado. “Realizamos de forma continua todo tipo de cursos impartidos por los técnicos de riesgos laborales y cada año tenemos inspecciones en las que además nos dan información actualizada sobre medidas de control”, indica Domingo Martínez. Esta cultura de la salud es la que todo nuestro equipo transmite a las nuevas incorporaciones, a las que “intentamos concienciar desde que ponen el pie en la empresa”, resalta este profesional de la ganadería, que enfatiza que “este método de trabajo se inculca incluso a aquellas personas ajenas a nuestra empresa que necesitan entrar en nuestras instalaciones a realizar cualquier tipo de trabajo, sobre todo de mantenimiento, porque todos deben respetar correctamente cada uno de nuestros procedimientos”. Ricardo Nieto, responsable de granja Frajana, lo corrobora: “Nadie puede hacer nada para lo que no esté formado. Ante la duda, siempre hay que esperar y llamar al encargado de esa área para que indique el protocolo establecido”.

La bioseguridad, otro gran aliado

La seguridad en el trabajo no solo es importante para mantener el bienestar de nuestro personal, sino que de ello también depende muchas veces la salud de todos nuestros animales. En este aspecto, la bioseguridad juega, como explica nuestra compañera de la lechonera Ochavo, Naziha Ajnah, “una pieza clave, porque de ello depende nuestra capacidad para prevenir enfermedades”. Por ello, en esta línea, Naziha enumera algunas de las acciones que siempre se deben llevar a cabo como “la desinfección de todos los objetos que utilizamos dentro de la granja y de los vehículos que entran, la higiene constante de manos y la ducha antes y después de la jornada laboral. Para realizar todo esto, la empresa nos proporciona todo lo necesario y esto permite que, en los seis años que llevo aquí, no haya visto ningún accidente”.

Cultura preventiva integral

Todas las medidas a aplicar, las innovaciones que desarrollamos y los protocolos que siempre estamos mejorando son posibles gracias a que contamos con grandes profesionales de la prevención de riesgos laborales, como nuestros compañeros Francisco Javier López y Maika Serrano. Tal y como señala Francisco, “en Jisap vayamos un paso más allá de lo que marca la legislación. Somos muy meticulosos con la seguridad y está patente en cada una de las medidas y acciones que realizamos en todos los ámbitos de nuestra actividad. Una de las medidas de la que estamos más satisfechos es la de que, además de la formación obligatoria que reciben los trabajadores en PRL, se imparte una por parte de la empresa adaptada a su puesto de trabajo, en la que se hace hincapié en los riesgos más comunes de nuestra actividad”.

Estos riesgos comunes no solo están relacionados con el trabajo físico, sino que, como recuerda Maika Serrano, “la cultura de PRL de nuestra empresa se manifiesta no solo en prevenir accidentes, sino que desde hace un tiempo contamos con un servicio de atención psicológica gratuita y confidencial para los empleados, disponible las 24 horas, y también tenemos un servicio de nutricionista. Esto pone de manifiesto, una vez más, el compromiso de Jisap en la prevención de riesgos laborales de forma integral y completa a todos los niveles”.

Por último, dentro del boletín mensual que hacemos para toda la plantilla se incorpora siempre un apartado de PRL, llamado «Riesgo Cero» en el que se informa de cualquier aspecto relacionado con la prevención de riesgos laborales que haya tenido especial protagonismo en ese mes en concreto.