Jisap recoge el Premio por la Igualdad en la XXI edición de los premios de la OMEP

El martes 12 de Diciembre se celebró en Murcia la gala de entrega de los Galardones Empresaria del año 2016, donde se reconoce a mujeres empresarias excepciones, además de a empresas que luchan por la plena igualdad entre sus trabajadores.

Jisap ha sido distinguida en el presente año por las múltiples medidas implantadas para favorecer la integración de la mujer en el ámbito laboral así como la conciliación laboral y familiar. El premio fue recogido por Jose Ramón García, Responsable de RRHH y uno de los máximos responsables de la implantación de estas políticas.

Jisap, cuyo Consejo de Administración es totalmente paritario, cuenta con un Plan de Igualdad creado en 2012, que consta de numerosas medidas, entre las que destaca la jornada flexible, una medida por la cual el trabajador o trabajadora puede elegir el horario del 40% de su jornada laboral para adaptarla a sus necesidades laborales.

Entre los compromisos de la empresa con la igualdad destacan:

• Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo
• Igualdad en la clasificación profesional
• Igualdad retributiva
• Creación de herramientas de análisis para conocer el grado de igualdad de la empresa
• Prevenir el acoso sexual o por razones de sexo
• Eliminar el uso discriminatorio del lenguaje
• Comunicación transparente y sensibilización interna en materia de igualdad